Leadership@fksc©

Das Vorgehen

Die Teilnehmer lernen die Auslöser menschlichen Verhaltens in den unterschiedlichsten Situationen des Führungsalltages kennen. Diese zu kennen versetzt sie in die Lage in neuen, unerwarteten Situationen selbstorganisiert handlungsfähig zu sein.

Diese Fähigkeit wird unterstützt durch eine Vielzahl angebotener Handlungsalternativen in den unterschiedlichen Situationen. Durch die Vorgehensweise merkt sich der Teilnehmer die zu ihm passenden Alternativen „unbewusst“ und kann im Bedarfsfalle darauf zurückgreifen.

Die Besonderheit des Vorgehens liegt in der Anwendung des spiraltraining@fks. Hierbei werden die einzelnen Themen und Inhalte nicht linear pro Modul abgearbeitet sondern systemisch.

Das bedeutet, dass die Inhalte einzelner Themen praxisgerecht auf die drei Module verteilt werden, sodass ein schnellstmögliches praktisches Umsetzen ermöglicht wird. Somit wird bereits in Modul 1 ein großer Teil der wichtigsten Führungsthemen angesprochen. Damit kann der Teilnehmer schon frühzeitig angemessen auf Führungsherausforderungen reagieren. Durch die Vielzahl der Aspekte wird die Wahrscheinlichkeit der zeitnahen praktischen Anwendung erhöht.

Durch die Vertiefung der Themen in den folgenden Modulen wird sowohl das Handlungsspektrum erweitert als auch der Lerntransfer weiterverfolgt.

Dies wird unterstützt durch den leadership@fks.lerntransfer Bogen.

Außerdem werden Inhalte nicht nur im klassischen Sinn „erlernt“ sondern Situationen „erfahren und erlebt“. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Lernkanäle der Teilnehmer durch klare, bildhafte Sprache, erzählte Analogien und Geschichten sowie Übungen. Der Teilnehmer überträgt diese auf eigene Erlebnisse und „sieht“ sie sozusagen vor sich. Dadurch werden Inhalte individuell emotionalisiert und im Unterbewusstsein verankert.

Und hier können Sie uns erleben